Le jeudi 25 avril 2024, le Centre international de médiation Félix Houphouët-Boigny s'est ouvert à la suite d'un cheminement engagé par Yannick Daugaux-Kouassy, tandis que l’Etat ivoirien a légiféré sur la médiation, en 2014.
Mais ce que vous en savez est peut-être flou. Permettez-moi de partager avec vous, en quelques minutes, avec la passion de la méthode et toutes les raisons de l’engouement, des réflexions concernant la profession de médiateur que j’ai initiée sur la planète en 1999.
Par exemple, vous savez que la médiation est l'intervention d'un tiers qui favorise un dialogue. Mais vous pouvez avoir l’idée que la médiation peut échouer parce que les parties seraient de mauvaise foi ou de mauvaise volonté, voire auraient des intérêts secrets. En suivant cette ligne de pensée, vous pouvez vous dire que le rôle du médiateur serait d’inciter les parties à rester fidèles à des engagements passés, à respecter des présupposés juridiques et des valeurs morales. Si vous pensez cela, vous êtes sensibles au discours de la médiation traditionnelle.
En effet, en médiation traditionnelle, le principe est de s’en tenir à des entendus, des règles ou à des normes. On y fait référence à la responsabilisation, aux limites des droits et à l’étendue des obligations, à ce qui est juste et ce qui ne le serait pas, à la bienveillance et à l’équité ; on parle de tolérance, de gagnant-gagnant et de respect ; autant d’éléments que la médiation professionnelle n’utilise pas, sans qu’ils soient écartés pour la vie quotidienne. Si vous voulez faire évoluer des pratiques professionnelles pour obtenir des résultats, c’est ce passage qu’il faut assurer, celui de dépasser les habitudes, de trancher ou aider à trancher, celui de dépasser les traditions, celui de considérer que ce que l’on fait tous les jours n’est pas transposable dans un contexte professionnel. Ce n’est pas parce que l’on aime trancher du pain que l’on peut faire boulanger.
Avec la médiation professionnelle, c’est donc tout autre chose. Ce qui, hier, avait de la valeur et du sens dans votre vie, peut avoir fortement changé aujourd’hui, sans que vous soyez aujourd’hui de mauvaise foi par rapport à ce revirement. N’est-ce pas ce qui risque de faire conflit avec quelqu’un d’autre ? C’est une raison suffisante pour qu’un médiateur professionnel n'ait pas la même approche des relations que l’on peut avoir au quotidien. Sa posture sort de l’ordinaire.
. SUITE de la version écrite sur l'officiel de la médiation https://www.officieldelamediation.fr/2024/04/24/inauguration-du-cimed-a-abidjan/
Mais ce que vous en savez est peut-être flou. Permettez-moi de partager avec vous, en quelques minutes, avec la passion de la méthode et toutes les raisons de l’engouement, des réflexions concernant la profession de médiateur que j’ai initiée sur la planète en 1999.
Par exemple, vous savez que la médiation est l'intervention d'un tiers qui favorise un dialogue. Mais vous pouvez avoir l’idée que la médiation peut échouer parce que les parties seraient de mauvaise foi ou de mauvaise volonté, voire auraient des intérêts secrets. En suivant cette ligne de pensée, vous pouvez vous dire que le rôle du médiateur serait d’inciter les parties à rester fidèles à des engagements passés, à respecter des présupposés juridiques et des valeurs morales. Si vous pensez cela, vous êtes sensibles au discours de la médiation traditionnelle.
En effet, en médiation traditionnelle, le principe est de s’en tenir à des entendus, des règles ou à des normes. On y fait référence à la responsabilisation, aux limites des droits et à l’étendue des obligations, à ce qui est juste et ce qui ne le serait pas, à la bienveillance et à l’équité ; on parle de tolérance, de gagnant-gagnant et de respect ; autant d’éléments que la médiation professionnelle n’utilise pas, sans qu’ils soient écartés pour la vie quotidienne. Si vous voulez faire évoluer des pratiques professionnelles pour obtenir des résultats, c’est ce passage qu’il faut assurer, celui de dépasser les habitudes, de trancher ou aider à trancher, celui de dépasser les traditions, celui de considérer que ce que l’on fait tous les jours n’est pas transposable dans un contexte professionnel. Ce n’est pas parce que l’on aime trancher du pain que l’on peut faire boulanger.
Avec la médiation professionnelle, c’est donc tout autre chose. Ce qui, hier, avait de la valeur et du sens dans votre vie, peut avoir fortement changé aujourd’hui, sans que vous soyez aujourd’hui de mauvaise foi par rapport à ce revirement. N’est-ce pas ce qui risque de faire conflit avec quelqu’un d’autre ? C’est une raison suffisante pour qu’un médiateur professionnel n'ait pas la même approche des relations que l’on peut avoir au quotidien. Sa posture sort de l’ordinaire.
. SUITE de la version écrite sur l'officiel de la médiation https://www.officieldelamediation.fr/2024/04/24/inauguration-du-cimed-a-abidjan/